Afectados señalan la fragmentación de las utilidades y el impago del aporte educativo como los principales incumplimientos de la compañía, a la que denunciaron en la Inspectoría del Trabajo.
Profesores exigen mejores condiciones salariales y advierten que continuarán en las calles reclamando sus derechos.
Por quinto año consecutivo, la CVG decidió fraccionar en cuatro partes el pago de utilidades. Ante la falta de aumento salarial, trabajadores denuncian que han sido “robados” con respecto a lo recibido en 2022.
La Intersectorial de Trabajadores de Guayana, organización laboral, exhorta a la ciudadanía a participar del proceso de primarias como vía para recuperar la economía nacional.
Entrevistados manifiestan que no podrán elaborar la misma cantidad que en años anteriores y, en promedio, necesitan al menos 150 dólares para hacerlas.
Los obreros reclaman por el incumplimiento de beneficios y la precarización salarial, destacaron que viven un constante amedrentamiento por parte de las autoridades de la empresa.
Los obreros aseguraron que percibieron el mismo monto que el pasado 5 de octubre, no obstante, la subida del dólar ha hecho que el poder adquisitivo del monto se reduzca, al menos en 15 dólares.
Los trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) recibieron un pago promedio entre 20 y 40 dólares por el último 25% de las utilidades, cuatro y hasta ocho veces menos que los empleados de las empresas básicas.
Por tercer año consecutivo, las estatales de Guayana aplican la modalidad de fraccionar el pago de las utilidades en cuatro partes. Aunque los empleados coincidieron en que hubo un ajuste con respecto a 2020, no permite mejorar las condiciones económicas de los trabajadores. | Foto William Urdaneta
“¿Hasta cuándo van a seguir con eso? que la ultraderecha, que el sabotaje… Nosotros estamos protestando es por nuestro salario”, responden los trabajadores ante los comunicados de la empresa en medio de la protesta.