
Tal como el pago de utilidades, el bono navideño será cancelado de forma fraccionada, lo que en la mayoría de los casos convierte al trabajador en víctima de la devaluación ante el alza del precio del dólar.
Trabajadores de CVG Sidor se apersonaron el viernes frente a la sede de la estatal para exigir al nuevo tren directivo respuestas a la situación de los trabajadores no requeridos y la precarización salarial.
Refutan el monto correspondiente a la primera fracción del pago de utilidades, alegando que desconocen con base en qué fue calculado, puesto que desde hace más de 5 años no les entregan recibos de pago.
El presidente de la CBST, Pedro Perales, confirmó que discutieron el pago de un bono compensatorio para aminorar los efectos del pago fraccionado de utilidades, así como la renovación de los CPT en diferentes empresas básicas.
Bajo la consigna “queremos trabajar”, personal desincorporado de la Corporación Venezolana de Guayana exige la restitución de los beneficios laborales en Guayana.
Los montos fueron desde los 20 hasta los 70 dólares, según el estatus del trabajador: activo o desactivado. Mientras que los jubilados y pensionados devengaron montos de menos de 15 dólares.
Trabajadores denuncian el pago fraccionado de utilidades como una vulneración a la Ley del Trabajo, la situación viene afectando al personal desde hace 5 años.
Afectados señalan la fragmentación de las utilidades y el impago del aporte educativo como los principales incumplimientos de la compañía, a la que denunciaron en la Inspectoría del Trabajo.
Profesores exigen mejores condiciones salariales y advierten que continuarán en las calles reclamando sus derechos.
Por quinto año consecutivo, la CVG decidió fraccionar en cuatro partes el pago de utilidades. Ante la falta de aumento salarial, trabajadores denuncian que han sido “robados” con respecto a lo recibido en 2022.