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Circula por Whatsapp la captura de pantalla de un tuit de la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), según la cual el 10 de marzo de 2023 se cancelarán cuatro meses de bono vacacional y recreacional a todos los empleados de la Administración Pública. Pero la información es falsa. El post no existe. EsPaja hizo una búsqueda en el timeline de Twitter de la cuenta de Onapre del mes de marzo y no se encontró la información que, en el formato de imagen, circula por Whatsapp sin que la acompañe la dirección de URL que la respalde. El logo y el nombre de la cuenta corresponden efectivamente a los usados por la Onapre, pero la tipografía no es la que se observa, por ejemplo, en este tuit del 7 de marzo de 2023. #DeInterés | El Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, @NicolasMaduro, hizo un llamado al pueblo venezolano a renovar en Chávez su espíritu de compromiso patriótico, su amor por Venezuela y la Revolución Bolivariana.#ChávezEternoAmigo pic.twitter.com/BkYWL9Ropq — ONAPRE (@onapre_oficial) March 7, 2023 El contenido del mensaje se introdujo en el buscador de Google y no arrojó ningún resultado reciente que indique que el viernes 10 de marzo el gobierno de Nicolás Maduro pagará cuatro meses por bono vacacional y recreacional a todos los empleados (activos y jubilados) de la Administración Pública. Consultado por EsPaja, el presidente de la Federación Unitaria Nacional de Empleados Públicos (Fedeunep), Antonio Suárez, dijo que el rumor es falso. La imagen del mensaje que se difunde por Whatsapp (presentado sin ningún acento en las palabras que llevan la tilde) no incluye la fecha de publicación del tuit. Solo se aprecia que la captura fue hecha -supuestamente- cinco horas después de colgada. EsPaja chequeó también la cuenta de Onapre_oficial en Instagram y no encontró información de la primera semana de marzo relacionada al pago de un bono vacacional de cuatro meses a trabajadores del sector público, así como tampoco reacciones en redes sociales ni medios de comucación de sindicatos ni federaciones que agrupan a los empleados de la administración. Un poco de historia reciente sobre el bono Onapre Lo que sí quedó registrado en Internet fue la decisión de julio de 2022 del Ministerio de Educación, de depositar el pago del bono vacacional a medida que se fuesen aprobando los recursos, de acuerdo con la información recogida por El Pitazo el 15 de julio de 2022. En su momento, el vicerrector administrativo de la Universidad de Carabobo, José Ángel Ferreira, rechazó las acciones del Ministerio de Educación Universitaria, que el 3 de agosto firmó un convenio que establecía el pago fraccionado del bono vacacional. Los 105 días de bonos se abonarían 10 días en la primera quincena de agosto, 10 días en septiembre, 10 días en octubre y los 75 días entre enero y julio de 2023. El gobierno terminó cediendo a la presión de los educadores en las calles, quienes se mantuvieron activos por varios días y aceptó pagar la bonificación en agosto de 2022. «El bono vacacional no puede pagarse de esa forma porque se perdería el concepto, no sería bono vacacional. En el caso de los empleados públicos está contemplado en la Ley del estatuto de la Función Pública, que establece límite al bono vacacional en función de los días de vacaciones y eso se acuerda en la convención colectiva», detalló Suárez, dirigente sindical. No hay declaración pública oficial ni extraoficial que dé cuenta de una decisión del gobierno de depositar tal emolumento el viernes 10 de marzo de 2023, por tanto, la información es paja.