jueves, 28 marzo 2024
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Profesores universitarios de Guayana rechazan el pago del bono vacacional fraccionado hasta 2023  

El beneficio será cancelado en 10 partes entre el último trimestre de 2022 hasta julio de 2023, mes en el que el gremio debería estar recibiendo el bono vacacional correspondiente a ese año.

@francescadiazm

Representantes de los sindicatos de profesores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (UNEG) y la Universidad Experimental Politécnica Antonio José de Sucre (Unexpo) rechazaron la decisión del Ministerio del Proceso Social del Trabajo, presidido por José Ramón Rivero y el Ministerio de Educación Superior, cuya ministra es Tibisay Lucena, de pagar el bono vacacional fraccionado.

Pese a que aún no existe información oficial por parte del Estado venezolano, las universidades ya han declarado que se les ordenó realizar el pago de los 105 días de bono vacacional en 10 partes: 10 días en agosto, 10 días en septiembre y 10 días en octubre. Los 75 días restantes se cancelarían entre los meses de enero y julio de 2023.

Esta decisión violenta lo establecido en el contrato colectivo de los docentes, donde está estipulado que el pago del bono vacacional debe hacerse los primeros 10 días del mes de julio y no contempla el pago fraccionado del beneficio.

El presidente de la Asociación de Profesores de la Universidad Nacional Experimental de Guayana (Apuneg), Raúl Brito, explicó que esta decisión fue tomada desde Caracas el 3 de agosto por los ministros de Trabajo y Educación Superior, en conversaciones con representantes de la Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FTUV).

“Este sindicato suscribió, sin consultar con los profesores, la homologación de la convención colectiva que se firmó el año pasado. Es un sindicato que está en mora sindical que no puede representar a los profesores porque no fue electo por el gremio. A FTUV se le ofreció el 5% de la nómina de salario de todos los trabajadores educativos de Venezuela, ya que en el mismo contrato se establece que FTUV va a manejar el 5% de la previsión social”, denunció Brito.

No regresaremos a clases en septiembre. Estaríamos en paro indefinido. Primera vez en la historia que esto sucede. Tengo 25 años trabajando en la universidad y nunca fuimos atropellados de esta manera”, Fabián Rondón 

Según el acuerdo establecido entre Estado y sindicato, tanto el bono vacacional como el bono recreacional, este último correspondiente a los jubilados, serán cancelados de forma fraccionada, es decir, los trabajadores estarían recibiendo la última parte del pago en julio de 2023, mes en el que deberían estar cobrando el estipendio del bono vacacional de ese año y no la última fracción del bono vacacional de 2022.

“Se va a conectar el pago de una vacación con otra. También pretenden fraccionar el bono de fin de año, ese bono es de 120 días. Según el acuerdo, se pagarían 40 días en septiembre, 40 días en octubre y 40 días en diciembre. O sea, nunca vamos a tener utilidades completas ni vacaciones completas”, zanjó el presidente de Apuneg.

Los docentes guayaneses explicaron que el cobro de las vacaciones es necesario para costear gastos que no pueden pagar con el monto de la quincena, entre ellos, compra de uniformes escolares, mejoras a sus hogares y abastecimiento de medicinas.

Tras la aprobación en 2018 del memorándum 2792, todas las tablas salariales de la administración pública tienen como base el salario mínimo (en años anteriores estas tablas iniciaban con un porcentaje superior). El sueldo mínimo venezolano está fijado en 22 dólares, mientras que la canasta básica, según el Observatorio Venezolana de Finanzas equivale a 392 dólares. Por tanto, el gremio necesitaría percibir al menos 18 salarios mínimos para poder costear su alimentación.

El Consejo Universitario de la UNEG, vía comunicado oficial, confirmó que el pago será recibido de forma fraccionada y añadió que esta decisión, que catalogó como desacertada, “está pasando por encima de los derechos laborales que de acuerdo a la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, la LOE, el Acta Convenio y demás normas que nos rigen, garantizan un estado de derecho y su cumplimiento, de modo que se está desconociendo el ordenamiento jurídico venezolano”.

“Rechazamos rotundamente la decisión que se toma para ejecutar y honrar el bono vacacional por írrita, inconstitucional, violatoria de los derechos humanos”, establece el comunicado firmado por la rectora de la UNEG, María Elena Latuff y demás autoridades universitarias.

Rechazamos rotundamente la decisión que se toma para ejecutar y honrar el bono vacacional por írrita, inconstitucional, violatoria de los derechos humanos”, establece el comunicado firmado por la rectora María Elena Latuff y demás autoridades universitarias

No obstante, el presidente de Apuneg se mostró suspicaz ante la vocería de la universidad, catalogándolos como “cómplices de la catástrofe”. Asimismo, Brito denunció que la autonomía universitaria fue violentada debido al uso del Sistema Patria para hacerles llegar los pagos.

“Salen con un documento diciendo que están violentando la Constitución. Ellos deben ir al Tribunal Supremo de Justicia a introducir un amparo constitucional. ¿Por qué no lo hacen?”, criticó el representante gremial.

El presidente del Sindicato de Empleados de la Universidad Experimental Politécnica Antonio José de Sucre, Fabián Rondón, declaró que el pago fraccionado es una “burla” para el gremio docente.

“No creí que este gobierno llegara a tanto. 10 días en agosto, 10 días en septiembre… ¿Qué hacemos con 10 días? Además de que estamos mal pagados, es insólito. Los profesores universitarios no hemos recibido ni medio del bono vacacional”, reiteró Rondón.

“No regresaremos a clases en septiembre. Estaríamos en paro indefinido. Primera vez en la historia que esto sucede. Tengo 25 años trabajando en la universidad y nunca fuimos atropellados de esta manera. Ese pago no era para irnos de vacaciones porque eso no da. Es para resolver situaciones que tenemos en el hogar”, manifestó el representante de profesores de la Unexpo.

Brito y Rondón enfatizaron en que los profesores no regresarán a las clases el próximo semestre de no recibir una solución coherente a la problemática. A su vez, el representante de la UNEG ratificó que los profesores no participarán en los cursos intensivos que la universidad ya está ofertando y por los que ofrecen 400 bolívares de pago a los docentes que acepten realizar los cursos intensivos.