La fecha de la protesta está por definirse y busca presionar que Fapuv sea incluida en la discusión del contrato colectivo del sector universitario, que actualmente ocurre solo con gremios oficialistas.

Miércoles, 18 Enero 2017 00:00

Elecciones de Apuneg serán en febrero

El 27 de enero se conocerá la lista de los postulados.

Las precarias condiciones de la UNEG Villa Asia retratan la consecuencia de años de desinversión por presupuestos deficitarios. Al presidente de Apuneg, Raúl Brito, no le sorprende que la rectora María Elena Latuff haya comunicado el aplazamiento del inicio del semestre 2016-II del 10 al 31 de octubre por falta de recursos, pues son años de denuncia de falta de inversión en la infraestructura, y de sobrevivir con un presupuesto deficitario de hasta 75 por ciento.

Estudiantes y profesores exigen al Estado honrar el déficit presupuestario para que la ‘luz de Guayana’ pueda empezar clases, toda vez que el inicio se aplazó del 10 al 31 de octubre por falta de recursos.

Apuneg acusa a las autoridades de generar un estado de injusticia e impunidad y de vulnerar el derecho a la defensa y al trabajo del gremio docente.

Luego del paro de 48 horas durante miércoles y jueves, el personal se paralizó este viernes para exigir a las autoridades de la universidad el pronunciamiento sobre el paupérrimo presupuesto y salarios de la casa de estudios.

Entregaron un documento en el Rectorado después de recorrer Alta Vista Norte, en donde exhortan, además, que el consejo universitario se reúna con los gremios para discutir la situación de la UNEG.

Este viernes el personal de la casa de estudios rechazó de forma unánime la decisión unilateral del presidente Nicolás Maduro de incrementar en un 54 por ciento los salarios.

Trabajadores y estudiantes de la UNEG se sumaron a la lucha gremial de los docentes universitarios, quienes a nivel nacional se paralizaron exigiendo el ajuste del tabulador y del bono de alimentación que no se aumenta desde julio de 2015.

Desde diciembre de 2015 la Fapuv exige la activación de la cláusula 46 de la Convención Colectiva Única que plantea la negociación del aumento de salario. Más de 200 mil trabajadores dependen de este acuerdo. 

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