Héctor Lucena

Héctor Lucena

Martes, 26 Mayo 2015 00:00

Gestionando gente en tiempos de crisis

Un proyecto de país que comprometa a las mayorías es un elemento esencial para la gestión de las personas. Se trata que el esfuerzo productivo no es un hecho aislado de la orientación que sigue la conducción de la sociedad.

Domingo, 17 Mayo 2015 00:00

La memoria

Para las familias, las instituciones y las sociedades la memoria es un factor necesario para fortalecer la identidad. Por tanto memoria e identidad se complementan. La memoria es tu pasado como persona, como colectivo sea familia, sea organización de trabajadores, o cualquier otro rol que se ejerza en la vida.

Domingo, 10 Mayo 2015 00:00

La identidad

En el mundo del trabajo históricamente los oficios crean identidad, la que nace del tener un conocimiento y un hacer que permite insertarse laboralmente y servir a la sociedad produciendo.

Jueves, 30 Abril 2015 00:00

Política laboral mono partita

Las negociaciones salariales del salario mínimo eran tripartitas en el marco de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir de 1990 en adelante, pero aún vigente este texto hace años que pasaron a ser decisión absoluta del Poder Ejecutivo,

Jueves, 30 Abril 2015 00:00

Gobierno monopoliza decisiones laborales

Las negociaciones salariales del salario mínimo eran tripartitas en el marco de la Ley Orgánica del Trabajo, es decir de 1990 en adelante, pero aún vigente este texto hace años que pasaron a ser decisión absoluta del Poder Ejecutivo.

La nueva CRBV había abierto un camino con la elección directa por las bases de los directores laborales. Y para el mundo de los trabajadores fue una oportunidad recuperar esta representación y ejercerla de manera trascendente.

El funcionamiento operativo de Pdvsa en los años posteriores ha resentido la pérdida del talento despedido, además de los vetos con aquella amplia mayoría de los proveedores y contratistas que también asumieron el paro de aquel año.

Sin libertad sindical no hay democracia y a la inversa solo en democracia se puede disfrutar de la libertad sindical.

Estas políticas objeto de nuestro análisis se insertan en un ámbito más general como son las políticas de desarrollo económico y social, en donde existen espacios que van más allá del quehacer productivo, tales como el propio consumo, los servicios públicos y sociales.

La violencia laboral posee otra dimensión que no es fácilmente perceptible y que refiere a prácticas y entornos que muchas veces se institucionalizan como naturales y corrientes en las relaciones de trabajo.

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