Las negociaciones por una convención colectiva empieza una nueva carrera a partir de este 15 de agosto, cuando deja de estar vigente. ¿Cómo transcurrirán los acuerdos en una acería paralizada? 

Casi 70 por ciento del “salario integral” ahora estará compuesto por “bonificación” que no puede sustituir el salario. Una política que, en 1997, motivó la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. Este viernes, Nicolás Maduro decretó el tercer ajuste en el año, en un contexto de hiperinflación, con opacidad de los datos que deben ser publicados por el Banco Central de Venezuela (BCV) y un panorama sombrío sin productividad.

Seis miembros del comité ejecutivo de Sutiss debatieron este miércoles cómo recuperar la legitimidad del sindicato y cuándo hacerlo: antes o después de la negociación de un nuevo contrato colectivo en Sidor.

Los extrabajadores de la industria eléctrica no tendrán homologación pero visualizan, en la firma de la convención colectiva, la mejora de “algo” de su situación laboral, que resumen como “miserable”. 

La reunión de la dirigencia se produce a pocos días de que venza el contrato colectivo que aún no ha sido homologado.

El Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Eléctrica en el estado Bolívar (Suteeb) afirma que más del 40 por ciento de los trabajadores de Corpoelec ganan menos de salario mínimo.

En tres meses los sindicatos de Guayana no se han pronunciado, formalmente, sobre su posición ante el conflicto anunciado por Fetraelec y el silencio del Gobierno en la negociación contractual. 

El contrato de los trabajadores de Ipostel tiene más de 20 años vencido y desde hace tres años esperan la instalación de la mesa de negociación del convenio. 

“El gobierno ‘obrerista’ lo que hace es golpear, humillar y ofendernos por reclamar nuestros derechos”, aseguran.

Secretarios generales de los sindicatos del sector aluminio consideran esto una “victoria” porque apuestan que la conversación les  dé la oportunidad de plantear sus inquietudes en el Ministerio de Industrias Básicas. 

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