Lunes, 03 Abril 2017 00:00

Reinicia discusión contractual de personal obrero de la Alcaldía de Caroní luego de dos años de paralización

 
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La instalación de la mesa de negociación se realizó este lunes en la sede de la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro La instalación de la mesa de negociación se realizó este lunes en la sede de la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro

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El Sindicato de Obreros de la Alcaldía de Caroní instaló este lunes, en la sede de la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro, la mesa de discusión del contrato colectivo que beneficiará a 380 trabajadores de la nómina diaria del ente municipal. Desde 2014, el contrato estaba vencido.

Martin Carvajal, secretario general del Sindicato de Obreros Municipales del Distrito Caroní (SOMD-Caroní), explicó que la negociación contractual se inició con el alcalde José Ramón López. Sin embargo, su detención por presuntos hechos de corrupción detuvo las discusiones, hasta la imposición de Tito Oviedo como mandatario municipal.

La dirigencia sindical plasmó en el anteproyecto de contrato colectivo una solicitud de 120% de aumento salarial en tres partes más el reconocimiento total de los incrementos de salario mínimo por decreto presidencial que se realicen a partir de la firma de la convención. “Hoy (lunes) se instala la mesa y ojalá las discusiones arranquen la próxima semana para finalizar la discusión en el transcurso del mes”, informó.

Para Fortunato Mujica, secretario de organización de la institución sindical, urge la firma de la contratación pues las escalas salariales se perdieron y la mayoría de los trabajadores gana salario mínimo, actualmente en Bs. 40.638, un monto insuficiente para cubrir la cesta básica, que de acuerdo con el Centro de Documentación y Análisis Social de la Federación Venezolana de Maestros (Cendas – FVM) se ubica en Bs. 922.625.

“Las condiciones actuales son pésimas, estamos todos igualados a salario mínimo y con la propuesta esperamos separaciones entre los profesionales de las carreras artesanales”, comentó.

Además del aumento salarial de 120%, plantean el pago de 200 días de aguinaldo y una mejora de 70% en el beneficio por vacaciones.

“Siempre y cuando nuestra realidad económica y los números nos den”, fue la salvedad que hizo la coordinadora de Recursos Humanos de la Alcaldía, Leyda González, quien manifestó la disposición del alcalde Tito Oviedo por brindar justicia social” al personal obrero, tras años de retardo en la discusión contractual.

“Nos vamos a sentar en el mejor término y con las mejores ganas de negociar y ayudarlos para, en las condiciones que la Alcaldía pueda, llegar al mejor acuerdo”, expresó. Hace dos semanas, recordó, se instaló la mesa de discusión con el sindicato de empleados.

Previo a la instalación de la mesa de discusión, la representante de la Sindicatura Municipal advirtió sobre el incumplimiento de lineamientos, entre los que destaca la ausencia del estudio económico comparativo, a lo que la coordinadora de Recursos Humanos respondió que en paralelo a la negociación se irán realizando los análisis financieros.

“Cualquier objeción que quede en acta; el deber ser es sentarnos, es una orden del alcalde, les guste o no”, alegó por su parte la inspectora del Trabajo, Yessy Mariani, quien manifestó sorpresa por la observación de la Sindicatura Municipal.

 

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