Jueves, 23 Marzo 2017 00:00

SutraCVG aplaude disposición para concretar plan de jubilación de personal obrero

 
Valora este artículo
(3 votos)
Los trabajadores aseguran que será la primera vez en más de 40 años de la CVG que la nómina diaria tendrá plan de jubilación Los trabajadores aseguran que será la primera vez en más de 40 años de la CVG que la nómina diaria tendrá plan de jubilación Foto William Urdaneta

Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

  barra 13aNaranja220

MÁS INFORMACIÓN

Bajos salarios presionan reclamo de discusión contractual en CVG

barra 4naranja220

Sindicatos de CVG piden luz verde para iniciar discusión contractual conjunta

barra 4naranja220

Trabajadores exigen al Gobierno ‘resucitar’ a la abandonada CVG

 

El presidente de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG), Justo Noguera Pietri, se comprometió a revisar los aspectos jurídicos y administrativos necesarios para concretar el plan de jubilación para los obreros de la institución, informó este jueves el secretario general del Sindicato Único de Trabajadores de la institución (SutraCVG), Marcos Aguinagalde.

El dirigente sindical explicó que desde la fundación del ente de desarrollo, los empleados de la nómina mensual cuentan con plan de jubilación, mientras que los obreros de la nómina diaria carecen del beneficio “pese a que tenemos el mismo derecho”.

Aguinagalde resaltó que Noguera Pietri acordó revisar el caso del plan de jubilación de los obreros en una reunión realizada el miércoles, “saludamos la disposición y esperamos que en un lapso perentorio se cristalice (…) ya no hay excusas para seguir corriendo la arruga”.

130 obreros de la CVG están en edad de jubilación, precisó el secretario general, quien añadió que Noguera Pietri instruyó a no sacarlos de la nómina. Además, resalta el caso de 107 trabajadores que cesaron sus labores en el ente en 2013, durante un conflicto por la toma de posesión de la nueva directiva sindical encabezada por Aguinagalde.

“Estos trabajadores que fueron sacados injustamente y estaban en edad de jubilación deben ser objeto de un estudio para que sean incluidos en esa data, es justicia”, añadió. “Aun cuando falta camino por recorrer, ese espíritu combativo y voluntad de nuestro equipo ha rendido frutos”, agregó.

El próximo martes, indicó, prevén precisar con el vicepresidente de la CVG, José Acosta, la fecha para establecer un nuevo encuentro.

  ComillasAMARILLASSaludamos la disposición y esperamos que en un lapso perentorio se cristalice (…) ya no hay excusas para seguir corriendo la arruga”.  

Bono bienvenido

Aguinagalde manifestó que la semana pasada recibieron el pago de un bono sustitutivo por la dotación de uniformes, correspondiente a 2013, por lo que queda pendiente la dotación de 2016 y la asignación de recursos correspondiente al beneficio de 2017.

También informó que la directiva de la CVG les informó que están a la espera de recursos para aplicar la escala salarial y corregir las distorsiones que han provocado que toda la masa laboral gane salario mínimo.

En cuanto al contrato colectivo, anunció que la próxima semana colocarán buzones en todas las áreas para que los trabajadores puedan aportar sus sugerencias, para elaborar el anteproyecto que esperan presentar en corto plazo.

Visto 1594 veces Modificado por última vez en Jueves, 23 Marzo 2017 23:06

Acuerdos potenciales de inyección de recursos con trasnacionales como la suiza Glencore no se han concretado. ...

Conductores preguntan a Pdvsa y debaten rumores mientras pasan horas esperando que llegue el combustible. ...

Como si no fuesen suficientes las colas para el transporte público y para retirar efectivo de los bancos, los guayaneses son ahora...

Los útiles escolares este año son otra adversidad para los venezolanos quienes, como pueden, intentan sobrevivir al país con la in...

La escasez de dinero efectivo tiene una causa y un fin: la inflación. Este mal cíclico precede a la constituyente. Pese a las medi...