Martes, 07 Marzo 2017 00:00

Sindicatos recriminan a la Gobernación de Bolívar incumplimiento de ajuste salarial y demora contractual

 
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Los trabajadores señalaron que en lugar de dar el ejemplo, el sector público viola sus propias normativas laborales Los trabajadores señalaron que en lugar de dar el ejemplo, el sector público viola sus propias normativas laborales Foto William Urdaneta

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Hidrobolívar alega quiebra del sindicato para incumplir deudas con sus trabajadores

 

El incumplimiento de los aumentos salariales, la violación del contrato colectivo y el retraso en la discusión contractual se ha convertido en un modelo de gestión en los organismos adscritos a la Gobernación de Bolívar.

Tomando como base ese punto en común, dirigentes sindicales de los entes dependientes del ejecutivo regional plantean unir fuerzas para hacer un reclamo laboral conjunto que permita mejoras inmediatas.

Uno de los reclamos que más apremia es el incumplimiento del aumento salarial de 50%, anunciado por el presidente Nicolás Maduro en enero y que, hasta la fecha, no se ha cumplido ni en las dependencias de la Gobernación de Bolívar, ni en entes como Hidrobolívar y Transbolívar.

Tamara González, secretaria general del Sindicato de Empleados Públicos de la Gobernación de Bolívar, seccional Caroní, estimó que el ejecutivo regional cuenta con una nómina de 22 mil empleados “y la mayoría está por debajo del salario mínimo”.

“Los trabajadores están desesperados porque los recursos no les alcanzan para sus necesidades básicas”, dijo, al informar que la secretaria de Recursos Humanos alega que no ha llegado el situado constitucional para cumplir con el aumento. “La empresa privada está cumpliendo con el aumento, ¿quién sanciona a los organismos públicos que no cumplen?”, cuestionó.

“La empresa privada está cumpliendo con el aumento, ¿quién sanciona a los organismos públicos que no cumplen?”.

“Ese aumento fue para paliar la crisis y su incumplimiento nos está generando una situación de pérdida de peso corporal”, aseguró Noris Cordero, secretaria general del Sindicato de Trabajadores de Hidrobolívar, quien físicamente luce más delgada que hace un año. “Con la cesta de alimentación, que también aumentó, no sabemos si va a ocurrir lo mismo”.

Cordero sostuvo que la excusa para el incumplimiento del ajuste salarial, al menos en Hidrobolívar, es que no han recibido los recursos de Caracas; “pero si el Gobierno anuncia aumento debería ser el primero en cumplir”.

La falsa esperanza que generó el inicio de la discusión contractual en Hidrobolívar se congeló, pues cumple en junio dos años paralizada. Cordero denunció que la empresa debió ser multada por levantarse de la negociación; “estamos en una situación de indefensión, es el gran problema que tenemos los trabajadores del sector público”.

Entretanto, para paliar el deterioro del poder adquisitivo, la secretaria general del Sindicato de Empleados Públicos de la Gobernación de Bolívar, seccional Caroní, informó que se plantean consignar ante la Inspectoría del Trabajo Alfredo Maneiro el anteproyecto de convención colectiva de los trabajadores regionales, vencido desde hace 10 años, tomando como antecedente la aprobación de la convención del sector aluminio y la consignación del documento por parte de un grupo de empleados de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (Sidor).

“Hay muchos beneficios de la convención que no se están cumpliendo o que quedaron rezagados”, dijo. Precisó el caso del beneficio de útiles escolares y juguetes, que en el contrato está fijado en apenas Bs. 300.

 

El ejecutivo regional cuenta con una nómina de 22 mil trabajadores “y la mayoría está por debajo del salario mínimo”.barra ama620

 

Rotación ilegal

Además de la mora en el aumento salarial, Eliézer Vargas, dirigente del Sindicato Nacional Bolivariano de Trabajadores del Transporte Público, Afines y Conexos (Bolipasajeros), denunció que en Transbolívar se ha hecho común la rotación de personal, irrespetando un dictamen de 2015 que ordenaba ingresar a la nómina fija al personal contratado.

“Los trabajadores están siendo arrojados a la calle a los tres meses de su contratación”, dijo.

Denunció, además, que se le sigue un procedimiento administrativo para calificarlo de despido, tras un reposo que la empresa se negó a recibir. “Han despedido a trabajadores por tratar de afiliarse al sindicato; arremeten contra la masa laboral y no queda ningún delegado, todos han sido despedidos”.

En cuanto al aumento salarial de enero, también incumplido en Transbolívar, sostuvo que la empresa de transporte les ha informado que cuenta con los recursos, pero no ha recibido la autorización por parte de la Gobernación para cumplir con el ajuste.

Visto 1704 veces Modificado por última vez en Martes, 07 Marzo 2017 19:27

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