Lunes, 05 Diciembre 2016 00:00

Trabajadores de Orinoco Iron denuncian desatención de la junta administradora

 
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Los trabajadores se mantienen en asamblea permanente Los trabajadores se mantienen en asamblea permanente Cortesía

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Trabajadores de la Briquetera del Orinoco, antigua Orinoco Iron, persistieron este lunes en protesta para exigir la revisión de la hoja de cálculo salarial y, para aumentar la presión, tomaron la presidencia de la industria, expropiada en 2009.

Hace una semana, se acordó la instalación de una mesa técnica para revisar los reclamos laborales, principalmente en lo que respecta a la composición de la hoja de cálculo salarial. Sin embargo, los trabajadores coinciden en que la mesa técnica no se ha cumplido, por falta de algunas de las partes; y a esto se suma que el sábado fue agredido un trabajador que le reclamó la situación al presidente de la compañía, Wilfredo Villarroel.

“Esta organización sindical necesita y debe tener presencia en la mesa técnica en la que se pretende seguir escamoteando el salario, nos quieren salir con un bono pírrico. En las otras empresas, han recibido dos y tres bonos y nosotros en lo mismo. No podemos seguir siendo la cenicienta de la Corporación del Hierro y el Acero, no podemos seguir lavándole la cara a este patrono inmoral. Por eso la invitación es a seguir en asamblea permanente”, señaló Juan Bastardo, secretario de organización del Sindicato de Trabajadores de Orinoco Iron (Sintraori).

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Esta organización sindical necesita y debe tener presencia en la mesa técnica en la que se pretende seguir escamoteando el salario, nos quieren salir con un bono pírrico. En las otras empresas, han recibido dos y tres bonos y nosotros en lo mismo”.

 

 
   

Orangel Palma, miembro del Movimiento 11, una tendencia laboral de la industria, denunció que además de los incumplimientos salariales, arremeten contra los trabajadores. “La Guardia Nacional tomó un fusil y le dio a un compañero de trabajo en la cabeza. Eso sucedió el sábado”, dijo, al término de la clausura de los juegos deportivos de las briqueteras.

“No es posible que estos compañeros estén agrediendo a los trabajadores (…) ¿Y si matan a un trabajador? Porque le dijo ‘arrodíllate’; no queremos la GN para que arremeta en contra de los trabajadores, sino para que esté al lado”, apuntó Palma. “Vamos a tomar las acciones que tengamos que tomar, pero no vamos a permitir que nos signa golpeando a la gente”.

El trabajador Ángel Flores manifestó que la empresa no atiende “el verdadero clamor de los trabajadores” que presentaron un reclamo de 14 puntos, siendo el principal la revisión de la hoja de cálculo, pasivos laborales, acoso constante contra los trabajadores, violación de los procedimientos, condiciones inseguras y la entrega de los equipos de protección personal.

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Reclamos sobre la mesa

Estos son los reclamos más importantes realizados por la masa laboral, destacó el Movimiento 18, liderado por el trabajador Rona Figueredo:

Manipulación de la hoja de cálculo: “La empresa alteró la hoja de cálculo, hizo modificaciones en la estructura salarial desmejorando el ingreso mensual de los trabajadores, que se origina como consecuencia de los incorrectos cálculos aplicados en el salario normal a los diferentes conceptos. Por esta razón se ve mermado nuestro salario al cobrar menos”.

Aplicación del tabulador, cláusula N° 41: “La empresa desde el mes de febrero debería estar aplicando el tabulador de clasificación de cargos y salarios pero está ejerciendo prácticas dilatorias para no aplicar este beneficio”.

 

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Aumento salarial por decreto presidencial: “Las empresas del sector aluminio y las empresas hermanas del sector hierro y acero han aplicado estos aumentos salariales como medida de protección salarial, debido a los altos índices de inflación, pero los representantes de la empresa Orinoco Iron no han aplicado los aumentos de salario decretados por el presidente Nicolás Maduro de 30% en noviembre del 2015; 20% en mayo y 40% en septiembre del 2016. Al parecer los trabajadores de Orinoco Iron son de otro planeta que no tienen ese derecho de la protección de su salarial”.

Evaluaciones periódicas, cláusula N° 69: “La empresa mandó a eliminar las evaluaciones de los trabajadores de este periodo. Los aumentos de salario por concepto de evaluación van desde 5% a 20% del salario base”.

Prestaciones sociales y caja de ahorro: “Las representantes de la empresa no cumplen con los beneficios económicos antes mencionados y ejerce otro tipo de aberración hacia los trabajadores al no pagar las prestaciones sociales y nuestra caja de ahorro como derecho que tenemos los trabajadores por uso y costumbre”.

Ingresos sin correspondencia

Los trabajadores señalan que desde 2014 hasta este año, la empresa ha vendido briquetas que le han permitido ingresos significativos en dólares, que no se corresponden con los pagos a los trabajadores. “Un barquito le alcanza para cancelar la nómina de 1.300 trabajadores por 3 años”, dicen al tiempo que precisan que en los últimos tres años han exportado 23 barcos con briquetas.

 

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