Sábado, 01 Julio 2017 00:00

Contrato colectivo de Sidor avanza entre conflictos sindicales y premuras por la Constituyente

 
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La propuesta salarial de la oficialista Alianza Sindical supera la oferta de la empresa. La corriente propone un aumento diario de 3 mil bolívares a la firma La propuesta salarial de la oficialista Alianza Sindical supera la oferta de la empresa. La corriente propone un aumento diario de 3 mil bolívares a la firma Foto Archivo

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La discusión del contrato colectivo de la Siderúrgica del Orinoco Alfredo Maneiro (Sidor) sigue generando polémica, mucho más ahora que hace dos años cuando estuvo aderezada con pleitos y paralizaciones. Con la negociación de las cláusulas socioeconómicas en pleno, la oficialista Alianza Sindical, que monopolizó la discusión, espera que la firma se concrete a más tardar a mediados de julio, casualmente antes de las elecciones de la Asamblea Nacional Constituyente programadas para el 30 de julio.

La meta choca con los criterios de otras corrientes sindicales, que aseguran que la discusión se ha realizado a puerta cerrada y no responde a las expectativas de los trabajadores. Las críticas, además, continúan en la línea de que no está presente en la negociación el comité ejecutivo completo del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), lo que –aseguran- pinta de ilegalidad cualquier acuerdo.

Las pésimas condiciones operativas de la estatal, con las dos acerías paralizadas y el cordón en frío a punto de detenerse tras el voraz incendio en la planta de decapado, complican aún más el panorama, por el desembolso mil millonario que implica el nuevo contrato colectivo para 14.700 sidoristas activos y 3.800 jubilados, pensionados y sobrevivientes.

Frank Oliveros, miembro de la corriente oficialista Alianza Sindical e integrante de la mesa de discusión del contrato, puntualizó que a más tardar el 20 de julio el contrato debería estar firmado, “es la aspiración de nosotros”, dijo. En la negociación, no participa ni el presidente de Sutiss, José Luis Hernández; ni el secretario de Trabajo y Reclamo, Leonardo Azócar, entre otros integrantes del comité ejecutivo.

“Hemos estado avanzando en las cláusulas económicas. Estamos en reunión permanente con los representantes de la empresa y hemos tenido que viajar a Caracas. Se han preacordado varias cláusulas y se ha presentado a los trabajadores cada uno de los acuerdos para que no se susciten comentarios como en 2014, todo se ha presentado en el portón, en las áreas y mediante volantes”, defendió.

  ComillasAMARILLASUn paquete de arroz estaba en 1.200 bolívares a principios de año y hoy está en 7.500. Lo que vayan a dar que lo den pronto, porque mientras más se tardan, más se desvanece en el tiempo”.  Jesús Herrera, miembro de la corriente laboral Por Sutiss  

Entre las cláusulas de mayor interés, resaltó que han propuesto un aumento salarial de 3 mil bolívares diarios a la firma, incluyendo mil bolívares que ya recibieron. La empresa ofreció 2 mil bolívares. “Si se concreta nuestra propuesta, serían 90 mil bolívares más. Un salario básico de 70 mil bolívares, llegaría a 160 mil bolívares como base”.

Como complemento, informó, acordaron una cláusula de protección salarial, para que el salario mínimo nacional no supere el ingreso promedio del trabajador. “Todo aumento de salario mínimo se va a aplicar a la tabla del tabulador, con lo cual siempre va a haber una diferenciación”.

“Hicimos mejoras en la forma de pago del domingo, descanso feriado, meritocracia, protección de la alimentación (…) y se va a reactivar el servicio de HCM para el grupo familiar, mientras sigan las deficiencias del sistema de salud”.

Uno de los aspectos que genera más expectativa es el retroactivo por el vencimiento del contrato. Sobre este punto, Oliveros señaló que la convención se venció en agosto de 2016, por lo que tiene 10 meses vencida. En cambio, varias corrientes de empleados coinciden en que lo que se firmó en 2014 fue un acta, de modo que el retroactivo debería contarse desde 2010.

“No podríamos decir un monto de retroactivo aún”, dijo, al tiempo que catalogó como una falta de respeto el no reconocimiento del contrato de 2014, que se hizo a puerta cerrada, durante la madrugada y sin la presencia del comité ejecutivo completo de Sutiss. “Es una doble moral que digas que no reconoces el contrato de 2014, pero has recibido todos los beneficios de ese contrato y para que se aplicaran, debía estar en vigencia”, apuntó.

Sidoristas claman por mejoras sólidas

A juicio del trabajador Jesús Herrera, miembro de la corriente laboral Por Sutiss, no se deben dar más largas a la mejora de los beneficios salariales. “No compartimos que se discutiera el contrato, por un lado por la situación operativa y, por otro, por la ilegitimidad de Sutiss. Lo que proponíamos era que se hiciera un fortalecimiento de algunos beneficios para contrarrestar la inflación”.

“Un paquete de arroz estaba en 1.200 bolívares a principios de año y hoy está en 7.500. Lo que vayan a dar que lo den pronto, porque mientras más se tardan, más se desvanece en el tiempo”.

Herrera opinó que las discusiones han sido a puerta cerrada y no recogen el sentir laboral, “no se ha consultado a los trabajadores. Lo que se va a dar no nace de la consulta a los trabajadores, sino de lo que ellos consideran que debe ser. Otra vez recomendamos que lo que vayan a dar lo den pronto, porque el tiempo es el peor enemigo”. 

En todo caso, el trabajador considera que las bonificaciones quincenales y mensuales cuya procedencia desconocen, así como la entrega gratuita de cajas de alimentos, no son la solución a la pérdida de poder adquisitivo de los sidoristas. “Bienvenidos los 100 mil bolívares que no sabemos de qué se generan y la caja del CLAP, pero exhortamos a (el presidente de Sidor, Justo) Noguera Pietri a no darle largas a los beneficios”, puntualizó.

Las cajas del CLAP que esta semana la empresa entregó de forma gratuita a los empleados tenían propaganda en pro de la Constituyente. “Con esto buscan bajar el malestar, pero los trabajadores estamos claros de la realidad, nadie nos va a venir a echar cuentos o a pretender comprarnos la conciencia”.

Pedirán nulidad de las negociaciones

Con el tiempo en contrarreloj, Leonardo Azócar, del Frente Independiente Laborista, informó que consignarán un recurso de amparo ante la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) para exigir la nulidad del acta firmada en 2014, así como de las negociaciones realizadas este año.

Se basan en que el secretario de organización de Sutiss y líder de Alianza Sindical, José Meléndez, no tiene potestad para asumir la discusión contractual. “Solo la tiene el presidente del sindicato y mi persona como secretario de Trabajo y Reclamo”, enfatizó.

 

ComillasAMARILLASEse contrato son solo tres cláusulas, lo que busca es un aumento salarial de 3 mil bolívares a la firma, de los cuales ya adelantó mil, y un retroactivo de un año de 4 millones de bolívares. Meléndez cree que con ese retroactivo, los trabajadores le van a levantar la mano”. Leonardo Azócar, miembro del Frente Independiente Laborista

 

“Ese contrato son solo tres cláusulas, lo que busca es un aumento salarial de 3 mil bolívares a la firma, de los cuales ya adelantó mil, y un retroactivo de un año de 4 millones de bolívares. Meléndez cree que con ese retroactivo, los trabajadores le van a levantar la mano”, expresó, al coincidir en que las negociaciones han sido a puerta cerrada.

Azócar sostuvo que Alianza Sindical ha presentado como novedosas la modificación de cláusulas como la 36 relacionada con el comedor. En este caso, dijo, la corriente oficialista informó que a partir de septiembre se le entregará a los trabajadores la comida con jugo “cuando toda la vida hemos tenido entre los beneficios la comida con refresco y jugo y 21 comidas, eso estaba toda la vida”.

“Meléndez entregó eso, eliminó la cláusula que indicaba que los comedores debían estar activos. Eliminó el párrafo donde indicaba que la comida debía ser balanceada, nutritiva”.

El dirigente sindical coincidió con organizaciones como Coalición Siderúrgica en que el retroactivo debe contarse desde 2010. “Chávez firmó el último contrato en 2008, se venció en 2010, y por eso nos deben 7 años de retroactivo. Tenemos la esperanza de que haremos valer la nulidad de esos acuerdos”, puntualizó.

Entretanto, la quebrantada discusión prosigue con miras a concluirse justo antes de que se realicen las elecciones para la Constituyente, una propuesta que el Ejecutivo ha asegurado se cristalizará contra viento y marea.

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