Lunes, 07 Marzo 2016 00:00

Maestros de Caroní decidirán en asamblea si aceptan propuesta salarial del Ministerio de Educación

 
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Los educadores de Caroní esperan que el salario base del Docente 1 sea de 2,5 salarios mínimos sin las primas Los educadores de Caroní esperan que el salario base del Docente 1 sea de 2,5 salarios mínimos sin las primas Foto Archivo

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‘Los maestros no somos ciudadanos de quinta y seguiremos luchando por un salario digno’ 

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Docentes nacionales de Caroní rechazaron aumento de 85 por ciento propuesto por Ministerio de Educación

 
     

La conflictividad alrededor del salario de los docentes adscritos al Ministerio de Educación persiste. El presidente de la Federación Venezolana de Maestros (FVM) en el municipio Caroní, Julio Veliz, informó que este martes se realizarán asambleas de profesores en todo el país para debatir una vez más la propuesta económica del Estado en la I Convención Colectiva Única del sector.

La negociación del documento, que venció en octubre de 2015, se retomó al mes siguiente pero todavía no se concreta por la dilación del Ejecutivo en cuanto a las cláusulas económicas.

Finalmente, hace dos semanas el ministerio propuso dos aumentos: Para 2016, un aumento de 82 por ciento que comienza con un primer incremento de 55 por ciento en marzo, 10 por ciento en junio y 17 por ciento en octubre; y para 2017, aumento fraccionado de 55 por ciento que inicia con 25 por ciento en enero, 15 por ciento en junio y 15 en octubre.

La contrapropuesta de la FVM en Caroní es que la primera escala salarial -es decir, Docente 1- se ubique en 2,5 salarios mínimos como base de cálculo, para evitar que los honorarios profesionales sean pauperizados con cada aumento de la mínima remuneración que se da en el país.

Veliz reconoció el consenso del gremio con algunas cláusulas que han sido mejoradas en el contrato, como el aumento de las diferencias salariales entre escalas del tabulador, así como el reconocimiento del bono recreacional para el personal jubilado del Ministerio de Educación.

En cuanto a las declaraciones del jefe del Municipio Escolar 001 Caroní, Emilio Aguilar, quien aseveró que a los docentes que abandonen las aulas para asistir a este tipo de asambleas se les abrirá un expediente que irá al despacho principal, en Caracas, respondió: “nosotros seguiremos en asamblea permanente porque eso está dentro del marco legal. El profesor Emilio no es quien decide si estamos afuera, para eso está la Inspectoría del Trabajo”.

Detalló que este mismo martes 8 de marzo, los educadores introducirán el pliego de reclamo a lo que denominaron acoso laboral por parte de las autoridades educativas del estado Bolívar, quienes “violentan nuestro derecho a la protesta”.

A nivel nacional 

Un comunicado de prensa de la FVM indicó que el presidente nacional del gremio, Orlando Alzuru, convocó con carácter de urgencia las asambleas simultáneas en todo Venezuela este martes entre los agremiados de 27 sindicatos adscritos a la federación.

En el caso del estado Bolívar, Veliz dijo que se congregarán en la asamblea la seccional de la FVM, el Colegio de Profesores, el Sindicato de Educadores Regionales (SER) del estado Bolívar, y el Sindicato Único del Magisterio (SUMA), tanto de Caroní como de Piar.

Alzuru añadió que para 2018, último año que contempla la convención colectiva, hay un incremento salarial propuesto de 18 por ciento.

Por su parte, la secretaria general nacional del Colegio de Profesores, Yaritza Viña, informó en nota de prensa el desacuerdo de esta organización con el atraso del Estado en la firma de la convención colectiva.

Viña indicó que “nuevamente el patrono bajo el argumento de que logrará frenar la inflación pretende burlarse de las necesidades de los maestros venezolanos al ofrecernos un pírrico aumento que en nada satisface nuestras necesidades alimentarias ni de servicios, razón por la cual el magisterio en pleno rechazó la iniciativa ministerial”.

Propuesta salarial 

Según la nota de prensa de la FVM, la tabla salarial que ofrece el Gobierno es que el Docente I que labora 36 horas a la semana, que conforma el 91 por ciento de los maestros activos en el país, pasaría de cobrar de Bs. 10.835,90 a Bs. 16.795,65 como sueldo base.

A ello se le suman la prima de transporte propuesta en Bs. 1.700; la de antigüedad en Bs. 480; la de aspectos propios de docencia, Bs. 1.679,56; la prima geográfica, Bs. 3.359,13; la prima de especialización, Bs. 4.198,91; el bono bolivariano, Bs. 10.077,39; y el salario integral que devengará el docente 1 será de Bs. 38.290,64. Esto corresponde a 3.9 salarios mínimos.

Según Alzuru, con los aumentos pautados para el resto del año, en junio sería de Bs. 42.119,60 y en octubre de Bs. 49.280,05.

El Docente I que labora 33,33 horas, pasará de ganar Bs. 10.032,23 a Bs. 35.612,00, sumando las primas del nuevo contrato. Con los aumentos del resto del año, el sueldo para esta escala se ubicará en 39.173,65 y 45.833,17.

El docente IV que trabaja 36 horas, gana actualmente Bs. 16.058,25, y con el ajuste de marzo más las primas, pasará a ganar Bs. 58.214,12. En junio ganará Bs. 64.035,53 y en octubre Bs. 74.921,57. Esto corresponde a seis salarios mínimos.

El docente IV con 33.33 horas gana actualmente Bs. 14.868,74. Con el nuevo ajuste más las primas ganará Bs. 54.250,08; en junio Bs. 59.675,08 y en octubre Bs. 69.819,85.

Hay docentes que, por su condición específica, carecen del beneficio del bono bolivariano, prima geográfica y posgrado. La prima por antigüedad se calcula por años de servicio, multiplicando los mismos por Bs. 120 en 2016 y Bs. 140 para 2017.

A parte, el tique de alimentación aprobado es el mínimo que anunció el presidente Nicolás Maduro, de Bs. 13.275.

La crítica que permanece sosteniendo la FVM de Caroní es que el salario base del Docente I (propuesto en Bs. 16.795,65) sea de 2,5 salarios mínimos, y que a eso se le sumen las demás primas.

Mañana se decidirá si, finalmente, la convención colectiva del sector educativo se firma esta semana.

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